Politique de confidentialité

Dernière mise à jour : juillet 2026.

Responsable du traitement

GIE Groupe École de Commerce de Lyon, 84 rue de la Charité, 69002 Lyon (SIRET 834 269 904 00043). Contact : rgpd@emploi-lyon.fr.

Traitements, finalités et bases légales

Veille email (alertes offres) — vous envoyer les nouvelles offres correspondant à vos critères. Base : votre consentement (service que vous activez).
Profil candidat visible des recruteurs — rendre votre profil consultable par des entreprises. Base : votre consentement explicite (case à cocher), révocable à tout moment.
Demandes d'accès / de devis (leads) — traiter votre demande et vous recontacter. Base : l'exécution de mesures précontractuelles prises à votre demande (art. 6.1.b du RGPD).
Outils IA (analyse de CV, orientation, entretien, matching…) — vous fournir un résultat personnalisé. Base : votre consentement. Les textes que vous saisissez sont transmis à notre prestataire d'IA pour générer le résultat (voir « Sous-traitants et transferts »).
Mesure d'audience interne — compter les actions clés (veille créée, lead, profil) de façon anonyme, sans cookie ni adresse IP. Base : intérêt légitime.
Sécurité et bon fonctionnement du service — journaux techniques, prévention des abus et de la fraude, limitation du nombre de requêtes. Cette finalité peut impliquer le traitement temporaire de votre adresse IP. Base : intérêt légitime (assurer la sécurité et la disponibilité du site).

Nous vous invitons à ne pas communiquer de données dites « sensibles » (santé, opinions, origine, orientation, etc.) dans les champs libres des outils. Si vous choisissez néanmoins d'en fournir (par exemple au sein d'un CV), vous consentez expressément à leur traitement pour la seule production du résultat demandé.

Durées de conservation

Veille email : jusqu'à votre désinscription, puis suppression.
Profil candidat : 2 ans après le dernier contact/mise à jour, puis suppression.
Leads / demandes : 3 ans à compter du dernier contact.
Données saisies dans les outils IA : traitées « à la volée », non conservées sur nos serveurs après affichage du résultat.
Statistiques anonymes : 25 mois.
Journaux de connexion et de sécurité : jusqu'à 12 mois.

Destinataires et sous-traitants

Vos données ne sont jamais vendues. Elles peuvent être traitées par nos sous-traitants, dans le strict cadre des finalités ci-dessus :

Brevo (envoi d'emails) — Union européenne.
Anthropic (moteur d'IA « Claude » des outils) — États-Unis : le texte que vous soumettez aux outils est transmis à ce prestataire pour générer le résultat.
Hetzner (hébergement) et Cloudflare (sécurité/diffusion) — Union européenne.
Sources d'offres : France Travail, La Bonne Alternance, Adzuna (API officielles).

Origine des données des offres

Les offres d'emploi que nous diffusons ne sont pas collectées auprès de vous : elles proviennent des API publiques de France Travail, La Bonne Alternance et Adzuna. Lorsqu'une offre contient des données personnelles (par exemple le nom d'un contact recruteur), celles-ci sont issues de ces sources et affichées telles que publiées par l'employeur ou l'agrégateur. Chaque fiche renvoie vers l'offre d'origine.

Transferts hors Union européenne

L'utilisation des outils IA implique un transfert de données vers Anthropic (États-Unis). Ce transfert est encadré par les clauses contractuelles types adoptées par la Commission européenne, dont vous pouvez obtenir une copie sur simple demande à rgpd@emploi-lyon.fr. Les textes que vous soumettez aux outils peuvent être conservés temporairement par ce prestataire à des fins de sécurité et de prévention des abus (généralement jusqu'à 30 jours), puis supprimés. Si vous ne souhaitez pas ce transfert, n'utilisez pas les outils IA : le reste du site fonctionne sans.

Vos droits

Vous disposez des droits d'accès, rectification, effacement, opposition, limitation et portabilité, ainsi que du droit de retirer votre consentement à tout moment (désinscription veille en 1 clic ; désactivation du profil en 1 clic). Vous pouvez également définir des directives relatives au sort de vos données après votre décès (art. 85 de la loi Informatique et Libertés). Pour exercer vos droits : rgpd@emploi-lyon.fr. Vous pouvez également introduire une réclamation auprès de la CNIL (www.cnil.fr).

Décisions automatisées et profilage

Les résultats de nos outils IA et de notre moteur de « matching » sont fournis à titre indicatif. Ils ne constituent pas des décisions produisant des effets juridiques à votre égard ou vous affectant de manière significative au sens de l'article 22 du RGPD : aucune décision de recrutement, de sélection ou d'exclusion n'est prise de façon entièrement automatisée à partir de vos données. Toute décision relève des recruteurs, sur la base d'une appréciation humaine.

Cookies

Le site n'utilise aucun cookie publicitaire ni traceur d'audience tiers. Seuls des cookies strictement nécessaires au fonctionnement (accès membre) sont déposés ; ils sont dispensés de consentement.