Le gestionnaire de paie garantit une rémunération juste et conforme pour chaque salarié : un métier technique, précis et très recherché.
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Missions principales
- Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales
- Suivre les absences, congés et variables de paie
- Veiller à la conformité légale et conventionnelle
- Répondre aux questions des salariés sur la paie
Compétences clés
Secteurs qui recrutent
Cabinets d’expertise · Entreprises · Cabinets sociaux · Industrie
Évolutions de carrière
Responsable paie, responsable administration du personnel, responsable RH.
