En tant qu'assistant(e) RH, vos responsabilités consisteront à : Coordonner la gestion des intérimaires et assurer le suivi administratif associé ; Organiser et suivre les actions liées à la conformité RH (visites médicales, formations obligatoires, reporting RH) ; Participer à l'administration du personnel : contrats, avenants, attestations et suivi des dossiers ; Contribuer aux recrutements (publication d'annonces, tri de candidatures, organisation des entretiens) ; Assurer le suivi des stage…
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