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Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosoc (H/F)

FONDATION DE NICE PATRONAGE SAINT-PIERRE — Nice (06)

Publiée le 07/07/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI 24 Mois Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Le secteur Accompagnement social et Medico social
Ce secteur se consacre aux publics les plus vulnérables et à la lutte contre la grande pauvreté.
317 logements étendus sur le littoral et dans l'arrière-pays, ont été supports de ces activités de mise à l'abri, d'hébergement, de maintien dans le logement et d'accompagnement social global

Descriptif du poste
Par subdélégation de la directrice de secteur, vous assurez le pilotage du domaine d'activités Hébergement & Logement. Véritable meneur(euse), vos missions principales sont les suivantes :
- Déterminer et déployer une vision stratégique du domaine d'activités en étant force de propositions et d'innovations ;
- Manager et animer en direct une équipe ;
- Veiller à la mise en œuvre des projets d'établissements, à la cohérence des actions et la qualité des prestations ;
- Garantir l'équilibre budgétaire du domaine d'activités (4.4 millions d'euros) ;
- Garantir une gestion évolutive et dynamique des compétences de l'ensemble du personnel du domaine d'activité;
- Garantir la sécurité des biens et des personnes dans le respect des procédures et du cadre réglementaire.

Profil souhaité

Diplôme de niveau 1 exigé (CAFDES, DEIS, M2 management des Etablissements sanitaires et sociaux, etc.) ;
Expériences réussies dans le management et le pilotage multisites ;
Expertise dans la conduite de projet ;
Expérience dans le secteur associatif fortement souhaitée ;
Sens du travail en équipe ;
Engagé (é), vous adhérez aux valeurs de la Fondation de Nice et êtes motivé (é) par son modèle.

Conditions d'emploi

- Date du jury de recrutement : 02/09/2026
- Lieu de travail : Nice
- Horaires : cadre non soumis à horaire
- Rémunération selon convention collective 66 - Salaire minimum brut de 3340,50€ hors segur de 238€ brut
- 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an + 21 jours repos supplémentaires
- Mutuelle d'entreprise
- Equipement informatique (portable / téléphone) en fonction des besoins du poste
- Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l'utilisation d'un vélo ou d'un véhicule à moteur

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