Responsable maintenance et infrastructures (H/F)
MANPOWER FRANCE — ESTILLAC (47)
Publiée le 15/07/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel
Le Cabinet de recrutement Manpower du Lot-et-Garonne recherche pour son client, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire basé à Estillac, un Responsable Infrastructures & Énergies (H/F) en CDI.
Au cœur des enjeux de performance du site, vous pilotez les infrastructures, les utilités et les projets techniques tout en assurant le management d'une équipe de proximité.
Les missions
Rattaché à la Direction du site, vous avez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et stratégique des infrastructures.
Au quotidien, vous :
Assurez la fiabilité et l'optimisation des énergies du site (électricité, eau, gaz, vapeur, froid, air comprimé...).
Pilotez les projets d'aménagement, de rénovation et de performance énergétique.
Garantissez le bon état des bâtiments, équipements et espaces extérieurs.
Supervisez les prestataires et les contrats de maintenance hors process.
Veillez à la conformité réglementaire et au respect des exigences de sécurité.
Contribuez à l'amélioration continue et à la maîtrise des coûts d'exploitation.
Managez une équipe de 2 agents infrastructures : organisation de l'activité, accompagnement et montée en compétences.
Le poste nécessite des déplacements réguliers entre les deux sites de l'entreprise situés à Estillac.
Le profil
Titulaire d'une formation technique Bac+2 à Bac+3, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel.
Vous disposez d'une première expérience en management d'équipe et appréciez autant le pilotage de projets que la présence opérationnelle sur le terrain.
Votre expertise en maintenance d'infrastructures, utilités industrielles ou gestion de l'énergie vous permet d'être rapidement autonome sur le poste.
Rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon sens relationnel, vous savez fédérer vos équipes, gérer les priorités et faire avancer les projets.
Conditions
CDI - Statut Cadre
Forfait 216 jours/an
Rémunération : 39 à 42 K€ brut/an
Management de 2 collaborateurs
Prime annuelle, participation et intéressement
Prime transport
Mutuelle familiale avantageuse
Chèques cadeaux, chèques vacances et avantages CSE
Poste à pourvoir dès que possible.
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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