Pharmacien PUI (H/F)

Vous êtes essentiels à notre avenir. Nous espérons l'être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier.

Parce que vous avez le savoir-faire, l'expertise et que vous voyez l'humain au-delà du patient, nous voulons travailler avec vous. Notre objectif ? Une meilleure qualité de vie et autonomie pour nos patients, et toujours plus d'épanouissement dans le métier de soignant, pour vous, au quotidien. Nous aussi, nous voyons l'humain au-delà de nos patients, mais aussi de nos collaborateurs. C'est ce qui fait le sens de notre philosophie, « Sharing Expertise ».

Nous recrutons un(e) pharmacien(ne) diplômé(e), en CDD à temps partiel (50%), à pourvoir début décembre 2026, remplissant les conditions d'exercice en PUI selon le décret du 9 mai 2017, pour gérer la PUI de notre centre de dialyse des Buttes-Chaumont.

Au cœur de l'activité de l'établissement et en relation permanente avec le management, les médecins et l'équipe technique et soignante, le/la Pharmacien(ne) gérant(e) est responsable de :

- Faire vivre la Pharmacie à usage intérieur : animer et participer à la sous-commission de la CME dédiée au médicament et dispositifs médicaux ;
- Assurer les achats des médicaments et des produits ou matériels de prescription, la gestion des stocks et le suivi des inventaires sur le système de gestion informatisé ;
- Répondre avec la Direction aux obligations contractualisées dans le CBU ;
- Assurer le bon suivi pharmaceutique de la chaîne de traitement d'eau ;
- Suivre la Pharmacovigilance et autres vigilances ;
- Assurer le suivi Qualité de son activité selon les procédures en vigueur dans l'entreprise ;
- Participer aux groupes de travail « Pharmaciens » au niveau national.

Il/elle manage un préparateur en pharmacie diplômé.

Rémunération et avantages sociaux :

- Rémunération proposée pour le poste (pour un temps partiel 50%) :
o un salaire fixe de 500€ net/jour
o la prime SEGUR de 103 € bruts/ mois
- Mutuelle + prévoyance 100 % gratuite pour les salariés et leurs enfants (700 € à 1000 € d'économie/an) ;
- Intéressement et participation ;
- Très bon niveau de remboursement des frais de santé (largement supérieur à la FHP) ;
- Les avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;
- Tickets restaurants à 10 € par jour (60 % pris en charge par l'employeur).

Profil :

- Être titulaire d'un diplôme de Pharmacien avec un DES ou justifier de 2 années d'exercice en PUI au cours des 10 dernières années ;
- Justifier d'une expérience de travail dans un environnement hospitalier ou de soins de santé ;
- Une connaissance approfondie de la réglementation médicamenteuse et des procédures de gestion de la pharmacie à usage intérieur est également appréciée.