- Rencontrer nos futures baby-sitters dans le cadre de leurs embauches (vérifications des pièces administratives et questionnaire de suivi en relais avec le service - -- Ressources Humaines) avant le début de leurs interventions en famille.
- Être joignable en cas de besoin auprès des intervenants (épaule et accompagner les intervenants dans le cadre de leur mission, et ce, tout au long de leur contrat de travail).
- Effectuer des remplacements selon vos disponibilités et à la demande du service Ressources Humaines.
- Effectuer des visites de contrôle au domicile des familles selon vos disponibilités et à la demande du service Ressources Humaines.
- Être disponible et mobile sur votre département, incluant les départements limitrophes au vôtre.
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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