Médecin du travail (H/F) - 100% ou 50% - Service de prévention santé au travail

RESPONSABILITÉS :

Le rôle du médecin du travail consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail (article L. 4622-3 du Code du travail).

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état de docteur en médecine et DES de médecine du travail ou DIU « Pratiques
Médicales en Santé au Travail pour les collaborateurs médecins », ou candidat collaborateur médecin en reconversion vers la médecine du travail.

Compétences complémentaires souhaitées :
- Savoir être :
- Esprit d'équipe, sens du contact
- Neutralité, réactivité
- Capacités d'écoute et d'évaluation des interlocuteurs
- Savoir-faire :
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à mener des projets
- Capacité à préparer ou à prendre des décisions, à les expliquer et à les valoriser
- Aisance en communication orale et animation de réunions
- Aisance en communication écrite : rédaction et synthèse
- Discrétion professionnelle
Exigences du poste :
- Mobilité sur les sites de l'établissement
- Aisance dans la pratique des outils de bureautique
- Disponibilité et adaptabilité dans la gestion du temps de travail

Nos avantages :
- 28 jours de congés annuels et 20 RTT
- Flexibilité et autonomie dans la gestion du temps de travail
- Large catalogue de formations afin de développer tous les potentiels
- Gratuité du parking pour le personnel
- Restaurants du personnel avec tarif préférentiel accessible sur chaque site
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% et prime de mobilité douce de 300 € brut/an
- Tarifs avantageux en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce au CGOS et à l'Amicale du personnel

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg mettent tout en œuvre pour rendre accessible les postes ouverts aux personnes en situation de handicap.