Contrôleur de gestion (F/H)

Vos missions principales

Piloter les ressources et accompagner la décision :

* Participez à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du Budget commun de gestion ;
* À la préparation des exercices budgétaires ;
* À l'analyse des écarts et à la formulation de préconisations ;
* À la production d'études d'aide à la décision à destination de la Direction et des managers.

Produire et développer les outils de pilotage :

* Concevez et faites évoluer les tableaux de bord de pilotage ;
* Développez les outils de suivi des données sociales et administratives ;
* Exploitez les données afin de produire des analyses pertinentes et fiables ;
* Contribuez à la diffusion d'une culture de pilotage par les données.

Réaliser les analyses de performance :

* Réalisez des analyses économiques et statistiques ;
* Conduisez des études de coûts et d'activité ;
* Identifiez les leviers d'optimisation ;
* Produisez des analyses permettant d'améliorer l'efficience de l'organisme.

Assurer le suivi analytique et des effectifs :

* Prenez en charge la comptabilité analytique via l'outil ABC-M ;
* Assurez le suivi de la ventilation des frais par activité ;
* Réalisez le suivi et le contrôle de la répartition des effectifs (VFE) ;
* Garantissez la qualité et la fiabilité des données produites.

Participer aux dynamiques nationales et régionales ;

Vous représentez la Caf de l'Eure dans les groupes de travail et projets régionaux ou nationaux relatifs :

* Au contrôle de gestion ;
* À la comptabilité analytique ;
* Au pilotage des ressources ;
* Aux outils d'aide à la décision.

Compétences attendues

* Maîtrise avancée d'Excel ;
* Bonne maîtrise de Power BI ;
* Connaissance des méthodes et outils du contrôle de gestion ;
* Capacité à exploiter et analyser des données quantitatives ;
* Maîtrise des techniques statistiques et des indicateurs de performance ;
* Aptitude à produire des livrables clairs et structurés.
* Esprit d'analyse et de synthèse ;
* Rigueur et fiabilité ;
* Sens de l'organisation ;
* Autonomie ;
* Force de proposition ;
* Capacité à alerter et à formuler des recommandations pertinentes.
* Sens du collectif ;
* Qualités d'écoute ;
* Goût du travail transversal ;
* Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés ;
* Discrétion et respect de la confidentialité.

Le candidat retenu s'engagera à suivre les formations nécessaires à sa montée en compétences, quel que soit le lieu de réalisation de celles-ci.

Ce que nous vous offrons :

Rémunération : à partir de 32 492 € bruts annuels sur 14 mois, selon le profil et les dispositions conventionnelles applicables.

Avantages :

* Télétravail selon le protocole en vigueur ;
* Horaires variables ;
* Titres-restaurant ;
* Intéressement ;
* Participation aux frais de transport ;
* Complémentaire santé et prévoyance ;
* Prestations du CSE ;
* Accompagnement au développement des compétences.

Lieu de travail : Évreux, au cœur de la Normandie.