Tes missions
En relation étroite avec Pierre (GTM Lead) & Théo (Founding AE), tu porteras ton pipeline de deals sur des grands comptes tertiaires (foncières, retailers, corporates) gérant des parcs immobiliers significatifs. Tes missions :
- Devenir le patron de ton portefeuille : prospecter en outbound pur, conduire des cycles de vente complexes et multi-interlocuteurs, piloter jusqu'au closing
- Développer une expertise énergie réelle et éduquer tes prospects sur des enjeux qu'ils sous-estiment
- Challenger l'équipe et contribuer au développement du produit, des process et de la stratégie
- Et tout ce que tu voudras de plus, Orus Energy fait la part belle aux talents qui aiment les défis et prennent l'initiative - sans impacter ta mission principale
Nous rejoindre maintenant, c'est :
- Rémunération : 80-100K€, budget formation et développement dédié.
- L'opportunité de grandir dans une startup travaillant à résoudre les problèmes les plus complexes à l'intersection des secteurs de l'énergie et de l'IA
- Avoir un levier direct sur l'un des plus grands défis environnementaux de notre époque
- Rejoindre une aventure entrepreneuriale intense en plein essor aux côtés d'une équipe fondatrice passionnée
- Avantages : Carte Swile, afterworks, offsites
Déroulement des entretiens
- Formulaire ci-joint à remplir : https://tally.so/r/eq0vZl
- Appel de qualification avec Charline (Chief-of-Staff) de 15 min
- Entretien avec Pierre, notre GTM Lead, de 30 min
- En asynchrone, réalisation d'un case study
- Session onsite avec la restitution du case, rencontre avec Alexandre, co-fondateur et CEO, et le reste de l'équipe
Profil recherché
Profil recherché
- 4 à 5 ans d'expérience BDR/AE en vente enterprise ou mid-market
- Maitrise de méthodologies et frameworks Sales
- Chasseur dans l'âme, tu as envie et tu sais aller chercher du nouveau business
- Curiosité, autonomie et pragmatisme, avec le goût de porter des initiatives
- Agit vite, est à l'aise dans le chaos et les environnements changeants
- Rigueur, attention aux détails, avec un sens aigu des priorités
- Pas d'expérience en énergie/immobilier requise (mais doit vouloir devenir expert)
Ce rôle n'est pas pour quelqu'un qui souhaite rester dans sa zone de confort, dans des process figés, ou qui cherche à répliquer ses expériences précédentes
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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