RESPONSABILITÉS :
Filiale du Groupe Ortec, Ortec Énergies Île-de-France situé à Vélizy-Villacoublay est spécialisée dans les travaux de génie électrique et de génie climatique (CVC).
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur Responsable Ressources Humaines Énergies H/F pour accompagner un périmètre d'environ 280 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Île-de-France.
Rattaché(e) à la Directrice d'Agence et fonctionnellement à la Responsable Ressources Humaines du Pôle Énergies, vous intervenez en véritable partenaire des opérationnels et contribuez au déploiement de la politique RH du Groupe.
Ce poste nécessite une présence régulière sur nos différents sites afin d'assurer un accompagnement de proximité auprès des managers et des collaborateurs.
Vos missions clés consisteront notamment à :
Définition et déploiement de la stratégie RH
- Identifier les besoins RH des agences et déployer la politique RH du Groupe.
- Accompagner les projets de recrutement, formation, mobilité, GEPP et rémunération.
- Contribuer aux projets RH en lien avec les enjeux de l'entreprise.
Accompagnement des managers
- Conseiller les managers sur les sujets RH et de droit social.
- Garantir l'application des politiques et procédures RH.
- Accompagner le développement des compétences, la mobilité et les parcours professionnels.
- Soutenir les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives.
Pilotage des projets RH
- Piloter les projets RH en lien avec les équipes Groupe.
- Assurer le suivi budgétaire, les reportings et tableaux de bord RH.
- Suivre les indicateurs RH pour accompagner la performance du périmètre.
Administration du personnel et développement RH
- Superviser l'administration du personnel et garantir la conformité RH.
- Piloter le développement des compétences et le recrutement.
- Suivre les indicateurs sociaux du périmètre.
Relations sociales
- Accompagner les managers dans les relations sociales.
- Assurer le suivi des instances représentatives et des accords collectifs.
- Veiller au respect des obligations légales et aux élections professionnelles.
Communication interne et marque employeur
- Développer la communication RH et la marque employeur.
- Favoriser un climat social positif.
- Assurer la coordination avec les équipes RH Groupe et Pôle.
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation supérieure en ressources humaines, idéalement complétée par une spécialisation en droit social, vous justifiez d'une expérience à minima de 5 ans en tant que Responsable Ressources Humaines, acquise dans des environnements BTP, industrie...
Doté(e) d'une posture affirmée, vous êtes reconnu(e) pour votre franchise, votre sens du concret et votre capacité à aller au contact du terrain. Proche des équipes, vous n'hésitez pas à vous déplacer en agence pour échanger, comprendre les enjeux et accompagner les managers.
Rigoureux(se) et engagé(e), vous savez prioriser vos sujets et accompagner les directeurs d'agence dans le développement de leurs compétences RH, notamment dans un contexte de transformation et d'harmonisation des pratiques au niveau groupe.
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
Entreprise ? Confiez-nous un mandat →
