Groupe Nicollin - Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts (H/F)

Notre histoire :
Depuis plus de 80 ans, le Groupe NICOLLIN s’est construit autour de valeurs fortes : l’humain, l’engagement et le sens du travail bien fait. Aujourd’hui, avec 12 000 collaborateurs/trices et un chiffre d’affaires de 700 M€, nous sommes un acteur de référence des services aux collectivités et aux entreprises sur l’ensemble du territoire (métropole et DROM-COM), à travers trois pôles d’activités :

Environnement : gestion des déchets, propreté urbaine
Services : nettoyage industriel, sécurité, accueil
Eau : gestion et assainissement de l’eau

Dans le cadre du développement de notre filière Espaces Verts, nous recherchons un·e ouvrier/ère espaces verts en contrat d’apprentissage, basé·e à Castelnau-le-Lez (34).
Vos missions : - L'entretien des gazons naturels et/ou synthétiques

La tonte, le traçage et les différentes opérations de préparation des terrains
Les travaux de fertilisation, de regarnissage et d'aération des surfaces sportives
L'entretien des systèmes d'arrosage et des équipements liés aux terrains
L'utilisation et l'entretien du matériel spécifique
Le respect des règles de sécurité, de qualité et de protection de l'environnement

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme dans le domaine des espaces verts
Vous préparez un Certificat de Spécialisation (CS) Entretien des terrains de sport
Passionné·e par les espaces verts et l’univers du sport
Rigoureux/se, organisé·e et volontaire
Apprécié·e pour votre esprit d’équipe et votre sens de la collaboration

Ce que nous vous proposons :

Contrat : Contrat d'apprentissage
Horaires : 35h
Rémunération : Selon grille alternance

Rejoindre le Groupe Nicollin c’est :

Rejoindre un groupe en pleine croissance, engagé pour ses territoires
Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes
Évoluer dans une entreprise familiale et responsable, attachée à ses valeurs humaines.

Le Groupe NICOLLIN garantit l’égalité de traitement et s’engage à prévenir toute forme de discrimination ou de harcèlement.
Nous examinons chaque candidature au regard des compétences et de l’expérience, indépendamment du genre, de l’origine, du handicap, de l’âge ou de toute autre situation protégée par la loi.
GNB