Alternant Cadre RH (H/F)

<p> <strong> Introduction </strong> </p> <p> Travailler chez Lidl, <strong>ça vaut le coup</strong> ! C'est accompagner ton équipe pour garantir le respect de l'ensemble des processus administratifs liés aux Ressources Humaines. </p> <p> En rejoignant l'équipe RH de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profitta <strong>rigueur</strong> et ton <strong>organisation</strong> au quotidien. Tu fais partie d'une <strong>équipe dynamique et soudée</strong> , dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de nos process RH. </p> <p> <strong> Missions </strong> </p> <p> En tant qu' <strong>Alternant(e) Cadre des Ressources Humaines</strong> , tu participes au quotidien des services Recrutement et formation. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : </p> <ul> <li> Administration du personnel / paie : <ul> <li>Soutenir l'activité quotidienne des assistants administratifs dans la gestion des dossiers du personnel</li> <li>Participer à la préparation des éléments variables nécessaires aux clôtures de paie mensuelles</li> <li>Aider à la gestion administrative du cycle de vie des salariés (avenants, attestations, mutuelle, etc.)</li> <li>Assister le responsable dans la préparation des dossiers disciplinaires et le suivi administratif des contentieux</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li> Recrutement : <ul> <li>Contribuer à la recherche de talents par le biais du sourcing, de la présélection téléphonique et de la gestion administrative des candidatures</li> <li>Aider à l'analyse des indicateurs de recrutement (délais, canaux, qualité) et participer à la réflexion sur les plans d'action correctifs</li> <li>Soutenir le rayonnement de la marque employeur en participant à l'animation des réseaux sociaux ou à la création de contenus locaux</li> <li>Participer activement à l'organisation et à la logistique des évènements de recrutement (forums, jobs datings, écoles)</li> </ul> <ul> <li>Formation :</li> <li> <ul> <li>Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs chez Lidl</li> <li>Contribuer au suivi des plans de développement des salariés</li> <li>Aider à la préparation et au support logistique des sessions de formation</li> <li>Mettre à jour et analyser les statistiques liées à la formation</li> </ul> </li> </ul> </li> </ul> <p> <strong> Profil </strong> </p> <p> Au-delà de tes expériences professionnelles, <strong>nous recherchons avant tout une personnalité.</strong> </p> <ul> <li> Tes <strong>qualités organisationnelles</strong> sont tes plus grands atouts ? </li> <li> Tu es doté(e) d'un <strong>bon sens relationnel</strong> et d'une <strong>capacité solide</strong> <strong>d'écoute</strong> ? </li> <li> Tu souhaites occuper <strong>une position centrale et référente</strong> sur les sujets RH auprès de nos opérationnels ? </li> <li> Tu as une <strong>facilité à t'adapter</strong> et tu aimes <strong>travailler en équipe</strong> pour progresser ensemble ? </li> </ul> <p>Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.</p> <p> Pour candidater à un poste d'Alternant(e) Cadre Ressources Humaines en alternance, il te faudra <strong>être</strong> <strong>étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 3 ou Bac + 5</strong> en université ou école de commerce, avec idéalement une spécialisation dans le management, le droit social ou les RH. </p> <p> <strong> Rejoindre Lidl </strong> </p> <p>Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :</p> <ul> <li>Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,</li> <li>Un parcours en alternance de 12 à 36 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers,</li> <li> Une <strong>rémunération attractive</strong> (80% à 100% du SMIC), </li> <li>Un salaire versé sur 13 mois,</li> <li> Une <strong>prime de participation et/ou d'intéressement</strong> (en fonction des résultats de l'entreprise), </li> <li> Une période de <strong>formation</strong> alliant théorie et pratique, </li> <li> Une carrière avec des <strong>possibilités d'évolution</strong> pour les jeunes diplômés. </li> </ul> <p> Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée <strong>TOP Employer depuis 2019</strong> ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité &amp; d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. </p> <p> <strong>Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.</strong> Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. </p>

Secteur: Distribution &amp; Commerce de détail

Poste: Cadre en ressources humaines (H/F)

Temps Plein