DRH - Gestionnaire Ressources Humaines du corps des adjoints administratifs du Ministère de l'intérieur et des outre-mer

<p><strong>Au sein du bureau de gestion des personnels administratifs (BGPA) et de la section de gestion des personnels administratifs de catégorie C, vous êtes plus particulièrement chargé(e) de :</strong></p><p>• La gestion administrative de la carrière des adjoints administratifs affectés en administration centrale :</p><p> - recrutements à la suite de concours, détachements, mutations (prise en charge financière, affectations, reclassements…)</p><p> -  actes jalonnant la carrière (changements de position statutaire : temps partiel, congés parentaux,    congé supplémentaire de naissance, disponibilités, détachement sortant, états des services)</p><p> - accueil téléphonique et si nécessaire physique des agents</p><p> - traitement des mails</p><p> - classement</p><p>• La préliquidation de la paie principale des agents :</p><p> - prise en charge et changement de situation</p><p> - transcription des promotions d’échelons et de grade</p><p> - contrôle des retours de paie</p><p> </p><p><strong>Liaisons hiérarchiques :</strong> </p><p>- Le/la chef(fe) de section et son adjoint(e)</p><p>- Le/la chef(fe) de pôle</p><p><strong>Liaisons fonctionnelles</strong> : </p><p>- L’ensemble des autres bureaux de la sous-direction des personnels, les services de la DRH (cabinet, équipe D2)</p><p>- Les référents RH des directions d'administration centrale, la DRHFS et la DRHGN</p><p>- Les préfectures, SGAMI, les BRH des Hauts commissariats d'Outre-mer</p><p>- La direction régionale des finances publiques (DRFiP)</p><p><strong>Avantages du poste : </strong></p><p>Vous aurez une vue d’ensemble sur l’essentiel des processus RH mis en œuvre pour la gestion de fonctionnaires.</p><p> </p><p> </p>